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公司召開2018年度本部中層干部民主評議大會

     5月10日下午,公司2018年度本部中層干部民主評議大會在1453會議室召開。公司黨委書記、副董事長劉國君,黨委副書記、副董事長、總經理劉明武及在家班子成員,本部中層副職以上干部、職工代表及子公司主要領導參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記楊曉波主持。

     劉國君表示,本次中層干部的現場述職述廉比去年有進步,對公司中層干部2019年的工作,他提出四點要求:一是增強擔當意識,部門負責人要增強愛企意識,團結一致,有事不推諉。二是強化部門建設,部門工作目標要圍繞公司指標任務開展,加強對部門人員的考勤紀律管理。三是強化與外部的溝通,特別是與集團對應部門的日常交流要做好。四是強化意識形態建設,加強宣傳工作,密切關注網絡信息,發現輿情要及時向公司班子匯報,把負面信息消滅在萌芽狀態,強化與各個媒體的溝通協調,提高公司的品牌知名度。

     劉明武表示,通過本次述職述廉能切實提升各部門的工作能力及效率,對過去一年的功過得失進行認真總結,對今后開展工作有很好的指導意義,各部門負責人要在今后的工作中克服恐懼,提高溝通表達能力,匯報工作時找亮點說重點。

     會上,楊曉波就本次考核的目的、意義、程序以及考核對象的情況進行了說明。本次考核對象共計32名,其中,中心總監、職能部門正職干部18名進行現場述職述責述廉,14名副職干部進行書面述職述廉。

(記者、編輯:楊旸)

 

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