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女職工權益保護法律法規知識普及宣傳活動系列之 ——《女職工權益保護法律法規》知識競賽

     今年是《女職工勞動保護特別規定》頒布實施五周年,為貫徹落實此項工作,加強女職工勞動保護,更好地維護女職工合法權益和特殊利益,2017年5月12日由工會組織全體女職工進行了《女職工權益保護法律法規》知識競賽。

     競賽前,工會主席李瑞凌先組織大家學習了《女職工勞動保護特別規定》,然后工會委員將《女職工權益保護法律法規知識競賽》試卷發給大家,前來湊熱鬧的幾位男職工也發到了同樣的試卷,開始男同胞們都笑呵呵地半推半就,委員們耐心地向他們解釋:保護女職工的權益同樣需要大家的共同參與,男職工更是要主動承擔,不可能女職工自己保護自己呀。聽完,他們也主動拿起手里的筆,認真地做起題來。很多職工都是第一次接觸這些維權內容,他們饒有興致地默默讀題,逐字逐句地仔細考慮,偶爾還和身邊的同事小聲討論一下,50道單選題很快就做完了,半個小時后大家都完成了手里的試卷。

     接下來,進入到此次競賽專門設置的搶答環節,工會委員陳靜圍繞著剛才學習的《女職工勞動保護特別規定》的相關內容,給大家出了十道題進行搶答,答對的職工可以得到工會贈送的一個小禮品,答錯的職工必須表演一個節目,每道題大家都涌躍舉手回答,氣氛熱烈,興致滿滿,最后此次知識競賽在輕松愉快的氛圍中圓滿結束。

     通泰公司共有女職工23人,占總人數的40%。通過此次知識競賽活動,進一步擴大了《女職工權益保護法律法規》在女職工中的知曉率和覆蓋面,提高了女職工依法維權意識和自我保護能力。同時,參加活動的職工也紛紛表示:在今后的工作中,應該正確處理家庭與事業的關系、個人與集體的關系、工作與生活的關系,扎扎實實做好本職工作,認認真真完成崗位職責,更好地發揮“半邊天”的作用。公司工會也將以此次活動為契機,努力營造有利于維護女職工合法權益和特殊利益的輿論氛圍,充分調動女職工的積極性、創造性。

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工會主席李瑞凌帶領大家學習《女職工勞動保護特別規定》

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《女職工權益保護法律法規》知識競賽中

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搶答環節

                                                                                                       (記者/編輯:洪帆)

 

 

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